Basado en la experiencia de más de 20 años tutorizando personas, proyectos, empresas y organizaciones, y construido con los últimos avances científicos sobre el comportamiento humano, la ciencia del cerebro y los grupos sociales.
La teoría de los 21 días para cambiar de hábitos surgió en la década de 1950 y fue el cirujano plástico de la Universidad de Columbia, Maxwell Maltz quien se dio cuenta de un patrón que repetían sus pacientes: cuando les modificaba un rasgo de la cara, tardaban tres semanas en acostumbrarse a su nuevo aspecto (Verónica Bravo Revista Mia).
Tienes que esperar cosas de ti mismo antes de poder hacerlas.
para, enseguida, evolucionarlo o pivotarlo y asegurar tu éxito en el medio y largo plazo.
Es la carta de navegación del modelo, otorga visibilidad y coherencia al conjunto de actividades del método 7 Pet©.
Aprender a utilizar la herramienta Lienzo MDPP© para describir y analizar modelos de desarrollo personal y profesional, es clave tanto para las personas del equipo de orientación y tutorización, como para los propios participantes en los itinerarios integrados y personalizados de inserción socio-laboral.
Que cada persona entienda cómo funciona, y que lo conozca su orientador(a)-tutor(a), es el primer paso para dibujar un Lienzo MDPP© de éxito. Pero, ello implica un proceso iterativo de aprendizaje de uno mismo, de los demás y del entorno; para lo cual, se llevarán a cabo actividades individuales, grupales y de trabajo en campo (contacto exploratorio y de validación con el mercado de trabajo), mediante la aplicación de técnicas específicas.
No es posible desligar tu desarrollo profesional de tu desarrollo personal, deben estar en sincronía para tener éxito duradero.
Tu éxito depende de tu pasión por lo que haces: tu actividad laboral, profesional o empresarial deben estar en armonía con tu personalidad, tus intereses y tus habilidades.
Cómo te gusta trabajar y relacionarte.
Con quién te conectas, dónde y cómo te conectas.
Conexiones significativas del entorno (capital social y capital relacional) a que te diriges.
Las personas del entorno al que te diriges, en sus diferentes roles.
Descripción de los beneficios que pueden esperar de ti, aquellos a quienes te diriges con tu proposición.
Modelos organizativos del entorno al que te diriges, cómo actúan, con qué sistemas de información y tecnológicos funcionan.
Sectores y/o fronteras entre sectores, donde te diriges a crear valor.
Un peldaño es un proceso y como tal comprende un conjunto interdependiente de actividades que consume entradas y recursos para producir una salida de valor añadido.
Los procesos (peldaños) están secuenciados, de modo que el valor que puede aportar un proceso (peldaño) depende del valor de entrada del proceso (peldaño) precedente.
Asumir el autocompromiso de cambiar tu realidad, el esfuerzo personal y la disciplina de cambio que ello implica.
Autoexplorar tu personalidad, tus intereses, tus inhibidores, tus competencias y habilidades, el modo en el que estás conectado y cómo ello influye en tu realidad. Cómo encaja todo ello en tu entorno, qué oportunidades y dificultades te presenta.
Diseñando un "mapa" de tus alternativas posibles, estableces tus prioridades y analizas lo que necesitas para llevarlas a cabo. El producto o resultado de este proceso es un conjunto de hipótesis diseñanadas y una lista de pruebas, confeccionadas para la verificación o refutación de cada una de las hipótesis.
"Salir a la calle" para comprobar si tus hipótesis (alternativas diseñadas) se ajustan a la realidad. El producto (resultado) de este proceso es la alternativa seleccionada (hipótesis verificada) para tu MDDP.
Dar cumplimiento a todos los requisitos que necesita tu MDDP (hipótesis verificadas mediante pruebas de campo), ahora es el momento de construir nuestro camino al éxito personal y profesional.
Es el momento de poner tu MDPP en marcha, cuando te veas embebido en la nueva realidad no te preocupes si no se corresponde al 100% con lo que planificaste y ensayaste, ten una actitud de aprendizaje y adaptación (no lo veas como tu camino definitivo)
Para tener un éxito duradero es necesario que tengas una visión de que sólo podemos estar vivos si evolucionamos, esto requiere cambio continuado (tu personalidad, tus interes y tus habilidades cambian con la edad; también cambia el entorno en el que te desenvuelves). Configura tu observatorio, un análisis prospectivo del entorno y una escucha interna permanentes son requisitos imprescindibles para anticiparte y ser proactivo, no esperar a que tu MDPP falle para reaccionar, evoluciónalo (ajustes fáciles) o pivótalo (cambio de un componente esencial) a tiempo. Tu Lienzo MDDP es tu carta de navegación permanente, y el método 7Pet tu caja de herramientas para lograr y mantenerte en el camino del éxito duradero.
Describe de modo gráfico, tangible y visual, en un solo "cuadro" de análisis y gestión, los componentes clave de tu MDPP y el camino a su implantación.
Conjunto integrado de actividades clave, técnicas y herramientas, estructurado sistemáticamente en 7 procesos iterativos, rápidos y ágiles (ciclos/sprints).
InnOnCity© es un ecosistema de innovación habilitado por una plataforma tecnológica avanzada. Se basa en la multilateralidad (desempleados, entidades promotoras de programas de formación y empleo, centros de formación y profesionales independientes) y el efecto red.
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